Abbott: ”Geloof in het feit dat een stagiair je kan helpen.”

Abbott zet heel erg in op stagiairs door zich bezig te houden met een goed programma, leuke opdrachten en goede begeleiding. Wij spraken met Tom Torpstra die ons graag meer vertelde!

 

Zet jouw bedrijf de stagiair wel eens in het zonnetje?

‘’Ja, wij zetten onze stagiairs zeker in het zonnetje! Wij hebben een speciaal studentenprogramma opgezet waar onze stagiairs aan deel nemen. De basis van dit programma is fun. Volgens ons leidt plezier namelijk naar een omgeving waarin stagiairs zich kunnen ontwikkelen. Deze ontwikkeling is van toegevoegde waarde, zowel voor henzelf als voor het bedrijf. We zijn er van overtuigd dat wanneer er waarde wordt toegevoegd, dit resulteert in resultaten voor de student, maar ook voor Abbott. Het studentenprogramma is voor de stagiair een tijd om te shinen! De studenten hebben zelfs een eigen afdeling met een studentenmanagement dat bestaat uit studenten. De student krijgt bij ons een podium door gedurende de stage zes keer pitch te mogen geven over de voortgang van de stage. Deze pitch wordt bijgewoond door alle drie de begeleiders: het managementteamlid, de inhoudsbegeleider en de procesbegeleider. De student krijgt na de pitch feedback opbouwende over de afgelopen periode.”

 

Wat is de reden voor jullie als bedrijf om met stagiairs te werken?

‘’We zien binnen Abbott dat we de afgelopen paar jaren flinke stappen hebben gemaakt door samen met stagiairs te werken. In afgelopen zes jaar hebben we al meer dan 150 stagiairs mogen ontvangen die hebben bijgedragen aan het verbeteren van onze bedrijfsprocessen. Daarnaast hebben wij ongeveer 25% van de afstudeerders over de afgelopen zes jaar een baan aan kunnen bieden. De tijd die je in stagiairs investeert, zie je echt terug in het resultaat dat je als organisatie boekt.’’

 

Welke werkzaamheden voeren stagiairs zoal bij jullie uit?

‘’Onze stagiairs zijn vooral bezig met projecten die op dat moment urgent zijn. Voordat de stageperiode begint, kijken we binnen het bedrijf waar we opdrachten hebben liggen en daar zoeken we een stagiair bij. Bij ons ben je er zeker van dat je altijd een belangrijke opdracht hebt. We hebben 7 verschillende productielijnen binnen Abbott waarvan de basis hetzelfde is. Alle stagiairs hebben dan ook vaak met elkaar te maken en zitten naast elkaar om elkaar te helpen en te sparren. Ze hebben allemaal hetzelfde doel, namelijk het succesvol afronden van hun project, maar dan wel binnen hun eigen opleiding/vakgebied.‘’

 

Kun je me iets vertellen over jullie begeleiding voor stagiairs en hoe dat in z’n werk gaat?

‘’Elke stagiair krijgt 3 begeleiders die allemaal een eigen expertise hebben. We hebben een procesbegeleider die verantwoordelijk is voor de coaching en persoonlijke begeleiding van de stagiair. Daarnaast hebben we een inhoudsbegeleider die kennis heeft van alles omtrent het onderwerp van de opdracht van de stagiair. Als laatste hebben we een sponsorbegeleider, iemand uit het managementteam, die er voor zorgt dat de benodigde middelen voor de opdracht beschikbaar zijn en dus zorgt voor het succes van de opdracht. Met deze verschillende mensen heeft de stagiair verschillende contactmomenten. Deze verschillen van 1-op-1’s tot 1 keer in de 2 weken tot louter contact bij afronding van een bepaalde fase.’’

 

Op welke manier betrekken jullie stagiairs bij het bedrijf?

‘’Vanaf het moment dat onze stagiairs bij ons binnenlopen, worden ze gezien als een volwaardige werknemer. Bij alle activiteiten en bijzonderheden wordt de stagiair betrokken. De stagiair valt formeel onder de Operational Excellence Manager en is daarmee net zo goed werknemer als de overige collega’s die onder de OpEx manager vallen. Na zes jaar werken met stagiairs, ziet de organisatie een stagiair als voltallige medewerkers. Ze krijgen een laptop, telefoon en eigen werkplek net als alle andere medewerkers en vallen met de deur in de organisatie.’’

 

Hoeveel stagevergoeding bieden jullie stagiairs per maand?

‘’Voor mbo hanteren wij een stagevergoeding van €300,- per maand. Voor hbo is dit €400 en voor wo zelfs €450 in de maand.’’

 

Met welke drie woorden zouden stagiairs jullie bedrijf omschrijven?

‘’Zeer goede begeleiding.’’

 

Wat zouden andere stagebedrijven van jullie kunnen leren?

‘’Geloof in het feit dat een stagiair je kan helpen. Je zal eerst in een stagiair moeten investeren, voordat je kan zien wat het oplevert voor jouw bedrijf. Vertrouw er op dat je er echt wat voor terug krijgt.’’

 

Waarom zou jouw bedrijf het stagebedrijf van 2018 moeten worden?

‘’Abbott zou stagebedrijf van 2018 moeten worden, omdat we een fantastisch programma van A tot Z klaar hebben staan voor hbo en wo stagiairs. We zijn een enorm divers bedrijf wat werkt met stagiairs van allerlei verschillende opleidingen, maar aan elke stagiair afzonderlijk uitstekende begeleiding kunnen geven. Abbott is een leuk bedrijf met een op jongeren gerichte bedrijfscultuur!’’

Door | 2018-05-04T08:15:41+00:00 mei 4th, 2018|Genomineerde stagebedrijven 2018|