ITM: ”Laat stagiairs op elkaar voortbouwen.”

ITM wil jonge professionals een kijkje laten nemen in het technische bedrijfsleven. Daarnaast geven ze de stagiairs alle ruimte om van hun onderzoek een succes te maken!

 

Zet jouw bedrijf de stagiair wel eens in het zonnetje?

‘’Onze stagiairs draaien gewoon mee met het bedrijf. Wanneer er iets te vieren is, mag de stagiair meedoen net als iedere andere medewerker. Daarnaast kunnen ze op andere vestigingen in binnen- en soms buitenland mee kijken. We willen ze volledig kennis laten maken met het vak.’’

 

Wat is de reden voor jullie als bedrijf om met stagiairs te werken?

‘’Wij hopen ons bedrijf als een tof bedrijf neer te zetten waar het leuk is om te werken. We willen stagiairs interesseren voor het vakgebied. Omdat technische studenten en werknemers moeilijk te vinden zijn, willen we, wanneer we een stagiair hebben, deze te motiveren voor de branche. We willen jonge professionals laten zien hoe leuk en afwisselend het is.’’

 

Welke werkzaamheden voeren stagiairs zoal bij jullie uit?

‘’De werkzaamheden zijn afhankelijk van de afdeling. Onze mbo stagiairs hebben een pakketje van standaard taken die ze oppakken en we kijken daarnaast waar hun interesses liggen en waar ze zich mee bezig willen houden. Onze hbo stagiairs bieden we alle ruimte voor het onderzoek. We vinden het interessant om te zien wat het oplevert en we leren veel van hen. Stagiairs kunnen zich verdiepen in nieuwe technologieën die eventueel kunnen toepassen in onze dagelijkse werkzaamheden om optimaal te kunnen presteren!’’

 

Kun je me iets vertellen over jullie begeleiding voor stagiairs en hoe dat in z’n werk gaat?

‘’Onze technische stagiairs zitten met z’n allen bij elkaar. Ze hebben 1 vaste begeleider die het aanspreekpunt is tijdens hun stageperiode en daarnaast staan alle andere collega’s altijd open om te helpen bij vragen. Marketingstagiairs zitten gewoon op de afdeling bij de andere medewerkers, omdat we daar meestal ook maar 1 per periode van hebben.’’

 

Op welke manier betrekken jullie stagiairs bij het bedrijf?

‘’Onze marketing stagiair Arne is bijvoorbeeld nu bezig om onze medewerkers te enthousiasmeren voor het lopen van de Marathon van Zwolle. Hier koppelen we een goed doel aan – MS Research – en proberen zoveel mogelijk geld in te zamelen. Arne is hiervoor verantwoordelijk en dus de kartrekker die met ideeën komt. Hij heeft een filmpje en een actiepagina op de website gemaakt. Daarnaast heeft hij veel contact met alle collega’s binnen onze vestiging, maar ook met collega’s van andere vestigingen. Hij zoekt de interactie op en zijn berichten gaan door de hele organisatie heen.’’

 

Hoeveel stagevergoeding bieden jullie stagiairs per maand?

”Wij bieden onze stagiairs een stagevergoeding van €400 euro in de maand.”

 

Met welke drie woorden zouden stagiairs jullie bedrijf omschrijven?

‘’Onze stagiairs zouden ITM omschrijven als een ondernemend bedrijf, dat veel vrijheid biedt en zorgt voor goede, leerzame begeleiding.’’

 

Wat zouden andere stagebedrijven van jullie kunnen leren?

‘’Wij willen andere stagebedrijven adviseren om te kijken naar de continu stijgende lijn. Zorg ervoor dat waar het werk van de ene stagiair ophoudt, precies daar weer wordt opgepakt door de volgende stagiair. Zo kunnen stagiairs veel meer op elkaar voortbouwen.’’

 

Waarom zou jouw bedrijf het stagebedrijf van 2018 moeten worden?

‘’ITM zou stagebedrijf van 2018 moeten worden, omdat we een kans bieden om met de meest nieuwe technieken en innovaties te werken. De inbreng van stagiairs is super belangrijk en we nemen ze dan ook altijd serieus. We zetten de stagiair niet met iets aan het werk om maar bezig te zijn. We geven ze taken waar we veel waarde aan hechten en willen onze stagiairs zich laten verdiepen in onze organisatie.’’

Door | 2018-05-02T16:13:35+00:00 mei 2nd, 2018|Genomineerde stagebedrijven 2018|