Jacobs Nederland BV: “Stagiairs brengen nieuwe inzichten en energie!”

Jacobs Nederland BV is genomineerd door Djalil, wij spraken met recruiter Ahmed. Lees het interview hieronder:

Wat vinden jullie van de nominatie?
“Wij zijn er ontzettend blij mee. Het is fantastisch dat we na het winnen van de award ‘Stagebedrijf van het Jaar 2015’ nu opnieuw door één van onze stagiairs zijn genomineerd. Djalil heeft in ons kantoor in Leiden stage gelopen, met twaalf andere stagiairs het afgelopen jaar. Wij vinden het stageprogramma heel belangrijk. Als technische dienstverlener draait het bij ons om de kennis van onze medewerkers. Stagiairs brengen nieuwe inzichten en energie, dus we betrekken ze zoveel mogelijk bij ons werkproces. Kwantiteit is wat ons betreft ondergeschikt, het gaat om kwaliteit en een goede match. Daarom besteden wij veel aandacht aan het voortraject. Een stagiair doorloopt bijna dezelfde selectie als wanneer het gaat om een functie voor een starter of een nieuwe medewerker met meerdere jaren ervaring. Tijdens de stage proberen we de stagiair zoveel mogelijk het echte werk te laten zien. Wij zijn een projectorganisatie en de meeste stagiairs lopen vrijwel vanaf dag één mee in een project. Daar krijgen ze een mentor toegewezen, een senior engineer. Deze mentor is bedoeld om de stagiair aan de hand te nemen. De basis van het ingenieurswerk leren ze op school, maar elk project en elke klant heeft zijn eigen dynamiek. Die dagelijkse praktijk leren ze van de senior engineers”.

Blijven er veel stagiairs bij Jacobs werken?
“Dat is het uitgangspunt, hoewel het in de praktijk natuurlijk wel eens anders loopt. We hanteren stevige selectiecriteria. We beoordelen stagiairs onder andere op de inschatting of we hem of haar na het afronden van de studie graag als starter bij ons bedrijf zouden zien terugkomen. Zeker bij de afstudeerstages.”

Door | 2017-04-18T08:38:01+00:00 mei 13th, 2016|Genomineerde stagebedrijven 2016|